(文章来自黑猫会公众号）

(资料图)

眼看着已经到了下半年，今年的活动可谓是一片红海~很多小伙伴也都是忙的不可开交，方案一个接一个！

但是这么多项目的背后，却又涌现出了这样一个群体——心酸提成人！

最近猫妹妹也收到了很多来自“心酸提成人”的投稿，今天就带你们来关注一下！看看你有没有遇到这个情况？

01

身兼多职

2个点提成按合同千分之五给

好烦啊干了两个多月劳动合同都没有，在这里做活动策划执行、又做设计、又做视频、还要跑腿干杂活，2个点的提成给我按合同的千分之五给我也是服气了。。。。。。。。。

02

平台活动全流程跟完

销售提成没有

我可能是疯了这辈子才会做营销策划，极致体验365天360天都在搞活动。

上一档活动还没复盘完，下一档三场活动在谈，平台活动全流程跟完，销售我一毛钱提成没有！！

今年开年就开始卷，每天脑瓜子都嗡嗡的！！！

03

四个月改15遍方案

提成不够一个月房租

我干活动策划我活该受虐，我活该四个月改15遍还没执行，执行了提成还不够一个月房租，明天上午九点还要开tm评判我方案的沟通会。

04

每月3天休息

工资+提成3K

今年刚毕业，在一家小公司上班，说是工作8小时其实基本是10小时以上，又经常做活动，下班就更晚了。公司电脑不够，每天都要背着自己的笔记本上班，每月3天休息，要提前报备，活动时不能请假，工资算上提成也才3k左右，还要付800的房租，有次连续上班23天快崩溃，请假回去睡了一整天。

05

乙方文案身兼数职

固定工资+200/项目提成

是乙方广告公司的廉价文案，固定工资加200/项目的提成。一开始我的文案工作＝内容+策划+AE+PR，公司转战短视频直播后，我还附加了脚本+直播控场+助理…

只要甲方点头，怎样都能得过且过。

06

项目先做着

新人来了再交接（白干）

资本家就是资本家...只想让人白干活不给钱

组里有个策划姐姐要走了，手里有两个项目，本来说只分给我一个（每个项目会有提成），另一个给新人，但是策划姐姐马上要走了新人一直没招到，主管说让我先都做着，等新人来再交接……

那这个项目不就是白干吗？还不知道白干多久...

07

设计师/摄影师分摊策划工作

谁贡献大，多的提成就给谁

昨天开会抠比大领导还提一嘴，说因为我要走了，接下来只有2个策划坐阵公司，工作会比较辛苦。正常人应该都会想说，是不是要给仅剩的2个策划加点奖金/提成啥的吧？结果抠比领导怎么说？他说既然如此，就不要太细分策划这一职位了，其他设计师/摄影师，也可以帮忙分摊一下策划的工作，有时候一些文案/方案，大家也可以帮忙想一下....大家不用担心说干的活多了，这个月开始我会在奖金上，降低策划的分配比例，相应多出来的钱，到时按谁在项目的贡献更大，就给谁....太草了，本来策划就剩2人，1个还是新招试用期的，现在还要降她们的薪水，是不是嫌跑的还不够多？

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