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元谋县紧扣“让党放心、让老干部满意”工作目标，通过强化思想引领、促进作用发挥、完善服务机制、优化阵地建设等措施，用心用情做精服务管理事项，推动老干部工作全面提质。

守护“红色初心”，政治待遇“不打折”。依托“三会一课”、主题党日等形式，常态化组织老党员老干部开展政治学习，传达上级党组织有关重要会议和文件精神，让老干部及时了解党的路线方针政策，了解县域经济社会发展的新情况、新进展。坚持离退休干部每月12日集中学习制度，在开展理论学习的基础上，每月安排一名部门主要领导向离退休干部通报部门工作情况，开展互动交流，引导鼓励老干部为元谋发展建言献策。探索建立离退休干部政治待遇“五必”落实制度：县级退休干部“学习资料费”每年必列支、重大会议必邀请离退休干部参加、重点工作情况每年必通报、离退休干部每年必慰问、参观考察活动每年必安排，有效保障了离退休干部政治活动“不断档”。

激活“银发力量”，作用发挥“不打烊”。组建“五老宣讲团”，深入各离退休干部党支部开展宣讲11场次，深入基层一线开展党的二十大精神宣讲25场次，推动党的二十大精神在元谋落地生根、开花结果。充分发挥老干部艺术团、老年大学花灯班、广场舞班等银发志愿服务团的特长优势，以宣传党的二十大精神和乡村振兴等为主题编排花灯歌舞，积极开展送戏下乡活动，以群众喜闻乐见的形式，教育引导广大群众感党恩、听党话、跟党走。持续深化“银发志愿服务”，组织离退休老干部带头开展文明县城创建、村级环境卫生整治、普法知识宣传等活动。成立“银发调解服务团”下沉乡村一线，协助村组调处矛盾纠纷，为群众调解矛盾纠纷13起，参与“三八”维权月、法治建设、4.15全民国家安全教育日宣传演出45场次，奉献夕阳余热、展现人生价值。

培优“温情环境”，关心关爱“不落空”。以元谋县老干部活动中心为阵地，举办体育比赛、召开主题座谈会等形式多样的活动，丰富老干部的精神文化生活，切实提高老干部的幸福指数和满意度。健全离退休干部信息库，以“大数据”“信息流”信息化手段实现离退休干部信息精准分类、精准管理，建立6名离休干部“一人一策”和1893名退休干部“一类一策”精准服务机制，全面提升服务精准性。创新实施“书记恳谈日”制度，将每月12日确定为“县委书记恳谈日”。由县委书记、县长、县委副书记、组织部部长通过集中座谈、专题商谈和个别访谈等方式，及时沟通了解离退休干部们的身心健康和学习生活情况，“面对面”商议解决“急难愁盼”问题，让离退休干部的服务管理工作更具有针对性、实效性。

马继 文婷（元谋县委组织部）

责任编辑：谭江华

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